Potenzia le recensioni.
Motiva la tua team.
Consegui
i tuoi obiettivi.
Consegui i tuoi obiettivi.
Proietta la tua vera reputazione online e riduci il turnover del personale nel tuo ristorante.
Ti aiutiamo a proiettare la vera reputazione online del tuo ristorante e a ridurre il turnover del personale con una strategia di squadra.
Si fidano di noi
Come miglioriamo la tua e-reputazione
dal primo giorno?
È così facile come queste 3 fasi!
1
Ogni membro del team ha un totem QR Joombo e un obiettivo settimanale di recensioni.
2
Porteranno il totem QR ai clienti insieme al conto per chiedere una recensione.
3
Visualizza i risultati sulla piattaforma e ricompensali in base alle recensioni generate.
Tutti
i vostri ristoranti in una
singola piattaforma
Pilota la tua reputazione online
in remoto e in tempo reale
Misura quante recensioni ti mancano per aumentare il tuo punteggio su Google.
Analizza la posizione della tua reputazione online.
Digitalizza il tuo sistema di ricompense
Monitora la generazione di recensioni individuali e di squadra
Ricompensa i tuoi dipendenti con un bonus per ogni recensione
Risparmia tempo nella risposta alle recensioni grazie all'IA
Imposta il tuo tono di voce, il linguaggio e le parole chiave
Genera risposte iper-personalizzate
E se il 99% delle tue recensioni fossero positive?
Ricevi molti complimenti ogni giorno…
Ma quanti clienti ti lasciano una recensione?
E per quanto riguarda coloro che si lamentano?
Si dirigono sempre alla sezione delle recensioni!
Oltre 120 ristoranti se fidano di noi
I tuoi risultati con Joombo
Hai una domanda ?
Trova la risposta .
I ristoranti con +1000 recensioni registrano un aumento medio del 60% delle spese rispetto agli altri ristoranti.
Perché succede? Google utilizza la buona vecchia passaparola.
Più recensioni hai, più visibilità otterrai e più in alto sarai posizionato nelle classifiche.
Non rimanere indietro!
Il nostro mantra:
Ciò che non si misura, non si può migliorare.
Joombo ti permette di impostare obiettivi di squadra e valutare i risultati.
Cosa otterrai:
- Promuovere la coesione di gruppo per lavorare verso un obiettivo comune.
- Monitorare le prestazioni individuali e di squadra.
- Creare una cultura aziendale per costruire una forte fedeltà al talento.
Nessun successo arriva senza una strategia!
Ogni stella aggiuntiva aumenta il tuo fatturato del +11%.
E guadagnare quelle stelle dipende dai tuoi camerieri: offrendo un buon servizio, utilizzando il totem in modo coerente…
Ecco perché consigliamo di premiare il team con un bonus per ogni recensione generata.
Essi guadagnano un incentivo in cambio di un aumento della visibilità del ristorante e, di conseguenza, del fatturato.
È un investimento intelligente e equo.
Joombo ti permette di raccogliere dati individuali e globali sulla qualità del servizio del tuo team e collegarli a Google.
Effettuiamo una corrispondenza per sapere chi riceve ogni tipo di recensione e ottenere una visione complessiva della tua reputazione online.
Inoltre, il nostro prodotto è progettato per suscitare la curiosità del cliente:
- Innovativo Tattile (realizzato in legno o pelle)
- Attraente: abbiamo confermato che questa è il modo più sottile ed elegante per ottenere il loro parere.
Un’esperienza innovativa in cambio di una recensione: ecco fatto!
I clienti insoddisfatti lasceranno sempre una recensione negativa.
I clienti soddisfatti non lo faranno. A meno che tu non stia utilizzando Joombo per avere una strategia di squadra e avere l’attenzione di coloro che di solito se ne vanno senza lasciare una recensione.
In questo modo bilanciamo la scala e proiettiamo la tua vera reputazione online!
Al contrario! Abbiamo dimostrato che questo è il modo più sottile ed elegante per ottenere un feedback da parte dei clienti.
Non c’è più bisogno di spingere i clienti, perché l’esperienza motiva la loro curiosità e li spinge a usare Joombo.
Un’esperienza in cambio di un’opinione.
I nostri clienti si chiedevano la stessa cosa all’inizio… e hanno visto che ciò che ottengono è un effetto positivo.
Gli obiettivi condivisi hanno migliorato la coesione e hanno avuto un impatto molto positivo sull’esperienza della squadra.
Una team unita è la chiave del successo nei gruppi di lavoro. Investire nel rafforzamento dei legami tra i dipendenti ha un effetto diretto sulla produttività e sull’ottenimento di recensioni positive.